Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) in der ambulanten Familienhilfe

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Ressourcenorientierung, Selbstbestimmung und Empowerment von Eltern mit Behinderungen und deren Kinder
• Mitwirken beim Aufbau von sozialräumlichen und nachbarschaftlichen Angeboten
• Führen von Elterngesprächen, regelmäßigen Reflexionsgesprächen in der SPFH sowie Beratungsgesprächen
• Begleitung der Familien im Alltag – bei Erziehung, Kita / Schule, Haushalt, Beruf, Behördenangelegenheiten, Arztbesuche etc.
• Stärken der elterlichen Kompetenzen sowie Aufbau und Durchführen von Gruppenangeboten für Kinder und Eltern
• Übernahme und Umsetzung der Hilfeplanung, Assistenzplanung sowie Erstellung von Sozialberichten und Entwicklungsberichten
• Begleitung der Familien im Einzugsprozess, beim Ankommen im Quartier sowie im allgemeinen Beziehungsaufbau
• Dokumentation von Dienstleistungen

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder eine ähnliche pädagogische Fachqualifikation mit adäquater Berufserfahrung
• Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern oder in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und psychischer Erkrankung
• Einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Menschen
• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor
• Proaktivität sowie die Fähigkeit sich selbst zu organisieren, lösungsorientiert zu denken und flexibel zu agieren
• Teamspirit und die Freude an der Arbeit in einem bunten sowie aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien
• Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten Ihnen

• Ein lebendiges Arbeitsumfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
• Gleitzeitmöglichkeiten nach Absprache und Mitbestimmung bei der Dienstzeitplanung
• Interne und externe Fortbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine gute Einarbeitung sowie regelmäßige (Fall) – Supervision und Mitarbeitergespräche
• Die Möglichkeit selbstständig und kreativ zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat)
• Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum HVV ProfiTicket und unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad

Kennziffer: 22-aao-02351