Personalreferent *in (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Ihr Herz schlägt für die klassische Personalarbeit? Sie sind ein Teamplayer und der Umgang mit vertraulichen Informationen ist für Sie Alltag? Der „Faktor Mensch“ liegt Ihnen am Herzen und Sie arbeiten gerne sinnstiftend in einem historisch gewachsenen Unternehmen mit wachsender Personalabteilung? Sie haben gerade drei Mal mit dem Kopf genickt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als neue Kolleg*in verstärken Sie unsere lebendige Personalabteilung in unserer Geschäftsstelle in Hamburg Barmbek Nord. Sie betreuen unsere Fachbereiche in allen personellen Fragestellungen. Dabei klären Sie arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen der Führungskräfte und betreuen zusammen mit einem freundlichen Personalteam unsere über 900 Mitarbeiter*innen.

Wir bieten

• Eine gute Einarbeitung
• Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobile Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein lebendiges und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima und -umfeld
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Regelmäßige Mitarbeiter*in- und Reflexionsgespräche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (privat/beruflich)
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Die Möglichkeit sich einzubringen und Neues zu gestalten
• Zuschüsse zum kostengünstigen Deutschlandticket

Aufgaben im Überblick

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, einzelvertraglichen und betrieblichen Regelungen
• Beratung von Mitarbeiter*innen in allen Fragen zu ihrem Arbeitsverhältnis, wie z.B. tarifliche Ansprüche, Zeitsparkonten, Elternzeit, Beurlaubungen, etc. sowie entsprechende administrative Umsetzung und Dokumentenerstellung
• Führung von Mitarbeiter*innengesprächen, z.B. Kritik- oder Abmahnungsgespräche und anschließende Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen, Führungskräften, Mitarbeiter*innenvertretung sowie Bereiche / Abteilungen der Holding
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie bei Personalprojekten
• Erfassung und Datenpflege in der digitalen Personalakte und weiteren Personaltools

Wir suchen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Solide Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und wünschenswert im Tarifrecht
• Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innenvertretungen/Betriebsräten
• Selbstverständnis als interner Dienstleister*in in der Personalbetreuung
• Genauigkeit und Sorgfalt, hohes Maß an Eigeninitiative
• Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben zu strukturieren

Kennziffer: 23-aao-00285