Ihr Arbeitsplatz

Sie möchten mehr als nur Pflege? Eine interessante Mischung aus Pädagogik und Pflege? Dann kommen Sie doch zu uns! Unsere alte Villa im Grünen bietet nicht nur Altbau-Charme und Stadtidylle, sie liegt auch in unmittelbarer Nähe zur U1 (Station Meiendorfer Weg). Für die 19 Klient*innen verbindet unser Wohn- und Assistenzangebot die Vorzüge des WG-Lebens mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten – sie haben hier ein Zuhause mit großem Garten und viel Grün im Viertel gefunden. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre bunte Kompetenz – in der Alltagsbegleitung und Grundpflege!

Ihre Aufgaben

Assistenz von Menschen mit Behinderung in deren Wohnraum und Lebensbereich
Unterstützung in den Bereichen Selbstsorge, Pflege, Freizeit und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Persönliche Assistenz, z.B. bei gemeinsamen Einkäufen, bei Ausflügen und Freizeitaktivitäten, bei Arzt- oder Behördenbesuchen u.v.m.
Begleitung bei der Umsetzung und Sicherung von pflegerischen Standards im Wohnhaus
Tätigkeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inklusive der Vergabe von Medikamenten
Erstellung von Assistenzplanungen, Dokumentationen und Sozialberichten
Kollegiale Beratung in Hinsicht auf pflegerische Aspekte innerhalb des Teams
Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Freude an der Kombination aus Eingliederungshilfe, Pädagogik und Pflege
Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an der Weiterentwicklung unserer Arbeit
Toleranz, Kreativität, Geduld und Humor
Flexibilität für ein Arbeiten im Schichtdienst inklusive Wochenenden (Wunschdienstplan)

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten Ihnen

Zeit für Beziehungsarbeit und Alltagsbegleitung
Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vielseitige individuelle Fort- und Weiterbildungen
Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat)
Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote
Zuschüsse zum HVV ProfiTicket und unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad

Kennziffer: 22-aao-01960